Télétravail : le plus tôt sera le mieux, si !

Le mot du Président

Télétravail : le plus tôt sera le mieux, si !

Le télétravail est inéluctable. De la même manière que le téléphone portable a supplanté en nombre le téléphone fixe, le télétravail va s'imposer au fur et à mesure comme la « manière » de travailler pour toutes celles et pour tous ceux qui utilisent un ordinateur relié à internet pour effectuer leur activité professionnelle. Le plus tôt sera le mieux comme le montre la série d'avantages qu'il comporte aussi bien pour les salariés, les entreprises et la société, mais à condition qu'une révolution mentale se mette en place.

En effet en France, il faut que les mentalités évoluent encore. Quand on apprend que certains responsables managent leurs équipes par des objectifs inatteignables sans se soucier des charges de travail de leurs collaborateurs, on peut désespérer de l'intelligence humaine et du respect qu'il faudrait impérativement retrouver. Ceux et celles qui se suicident à cause de leurs jobs ne sont plus là pour crier leur demande de changement !

Oui la mise en place du télétravail peut créer un espoir mais il peut aussi développer un enfer, si un nouveau management ne se met pas en place Dans la mesure de ses moyens, l'AFTT entend apporter sa contribution aux mutations nécessaires au sein des organisations en développant une approche systémique et holistique répondant aux interrogations de chacun.

Dans celle-ci l'être humain reste au centre des préoccupations, qu'il soit simple salarié, technicien, middle manager, responsable d'entreprise, agent de la fonction publique, chef de service, ou directeur des services ! C'est à cette condition que le télétravail apportera les nombreux avantages qu'il peut procurer et non en regardant par le petit bout de la lorgnette comme le fait encore une certaine presse.

Philippe PLANTEROSE